Практика / 07
Корпоративные споры
Разногласия между партнёрами могут затронуть управление компанией, доступ к информации и стоимость доли. Помогаем разобраться в правах участников и подготовить последовательную правовую позицию для переговоров или судебной защиты.
Состав работы
Чем мы можем помочь
Работаем с конфликтами между участниками бизнеса и спорами, связанными с управлением обществом. Изучаем устав, корпоративные договоры, решения собраний и действия органов управления. Отдельно оцениваем срочные вопросы: сроки оспаривания, сохранение доказательств и основания для обеспечительных мер.
Помогаем реализовать право на информацию о деятельности общества: определяем доступный объём документов, готовим требования и оцениваем основания судебной защиты.
Проверяем решения органов управления и сделки общества. При наличии оснований готовим требования об их оспаривании с учётом полномочий заявителя и применимых сроков.
Сопровождаем споры о принадлежности долей или акций, выходе из общества и выплатах участнику. Оцениваем условия и ограничения каждого способа защиты.
Анализируем основания для взыскания убытков с руководителей и иных лиц. Вопрос об исключении участника рассматриваем только в предусмотренных законом случаях.
Участвуем в переговорах о порядке управления, выкупе доли или прекращении конфликта. Помогаем закрепить достигнутые договорённости в юридических документах.
Порядок работы
От обращения до стратегии
- 01
Карта конфликта
Уточняем состав участников, структуру владения и цель обращения. Определяем срочные сроки и согласовываем работу.
- 02
Анализ документов
Изучаем устав, договоры и решения органов управления. Выявляем недостающие доказательства и правовые ограничения.
- 03
Выбор действий
Обсуждаем возможные требования, переговорную позицию, расходы и риски. Согласовываем последовательность шагов.
- 04
Сопровождение
Представляем интересы в согласованном объёме, готовим документы и разъясняем последствия принимаемых решений.
Первичная оценка
Обсудим вашу ситуацию
Для первого разговора полезны сведения о компании, размере вашей доли и сути разногласий. Если уже назначено собрание, получено требование или началось судебное дело, укажите даты.
Доступные способы защиты зависят от формы общества, статуса заявителя и обстоятельств конфликта. Исключение участника, оспаривание решений и взыскание убытков требуют предусмотренных законом оснований.